MAF
Motivation & Anerkendelse
skaber
Forandring
MAF KONCEPTET
MAF er opstået på baggrund af 10 års opsamlet erfaring, qua de kurser og samtaler jeg har afholdt med mennesker fra alle niveauer, brancher og baggrunde.
Jeg har igennem de sidste 7 år i mit arbejde indenfor beskæftigelse og vejledning af ledige borgere, naturligt brugt de redskaber som har basis i Coaching, NLP og ”Den motiverende samtale”
MAF er herefter skabt af de evalueringer jeg har foretaget, når jeg har brugt teknikker og værktøjer fr
a de 3 kommunikationsteorier, og MAF er derfor essensen af de bedste og mest virkningsfulde redskaber, som jeg benytter mest, og som jeg har størst succes med i arbejdet med de ledige borger.
Alle kan – ligesom jeg – tage kurser og uddannelser i alle 3 kommunikationsformer, men de færreste har økonomi og/eller ressourcer til 2 -5 års uddannelse.
Med MAF konceptet videreformidler og deler jeg på en nem raffineret måde de teknikker og redskaber indenfor Coaching, NLP og ”Den motiverende samtale”, der virker for de fleste der arbejder med ledige.
Jeg tilbyder forskellige kurser i teknikkerne, ligesom jeg naturligvis benytter teknikkerne når jeg arbejder direkte med borgerne selv.
Metode mixet
Du får det bedste fra de 3 mest brugte samtaleteknikker, hvilket understøtter din optimale læring og udvikling, både fagligt og personligt.
Alle 3 begreber rummer praktisk det formål, at motivere, anerkende og støtte dine klienter/borgere i den forandringsproces, som de typisk er eller kommer i, når de opsøger dig.
DEN MOTIVERENDE SAMTALE
Den motiverende samtale, er en centreret og styrende metode, til at fremme den indre motivation for forandring.
Metoden bruges til at udforske og afklare ambivalens hos borgeren.
Den motiverende samtale, har som udgangspunkt fokus på ønsker, håb og drømme og borgerens egen opfattelse af sin situation.
Fokus på diskrepans, afklaring af ambivalens, udforskning af værdier, og synliggørelse af ressourcer.
Styrende (mikro og makro niveau) i de fire retninger:
- Udvikling af diskrepans
- Afklaring af ambivalens
- Udforskning af værdier
- Synliggørelse af ressourcer
COACHING
Coaching er en samtale-metode, der handler om at få defineret borgerens mål og skabe klarhed i vejen til forandring.
Metoden bruges til at udforske og afklare borgerens begrænsninger, skabe indsigt i ressourcer og evner, og øge motivationen.
Coaching har fokus på læring, refleksion og udvikling. Dette for at skabe øget ansvar og bevidsthed, for derigennem at nå sine mål.
Fokus på anerkendelse af resultater, skabt via borgerens intentioner, valg og handlinger.
Overordnet styrende, på handlingsniveau og meta-niveau. At balancere mellem nærvær og fravær i samtalen – dvs.:
- At spørge og lytte (associeret)
- At være foran hvor man er over og foran samtalen, og styrer den i en givtig retning (dissocieret).
NLP
NLP er en særlig metode til, at støtte borgeren i at optimere sine præstationer gennem en læreproces, hvor denne skal finde ind til sit “sande jeg” og tage styringen over sit liv.
Metoden bruges til, blot ved brug af ord, at skabe tillid, skabe motivation og starte en positiv forandring.
NLP har fokus på sindet og det der sker i processen mellem tanke og handling.
Fokus på bevidstgørelse af tanker og adfærd og deraf resultater.
Styrende/ikke styrende. Styrede i øvelser og fremgang, – ellers ikke styrende
Du kan også følge os på de sociale medier
Opgaver løst hos
- Københavns kommune
- Ringsted kommune
- Køge kommune
- Slagelse kommune
- Nordsjællands Erhvervsskole
- Bygma
- DR
- IKEA
- Sun Chemical
- Bring City post
- Codan Gummi
- AGENS
- Fristad Kansas
Gratis Inspirationsmøde
Lad os mødes, og sammen finde frem til hvordan jeg kan supplere jeres hverdag og inspirere jeres målgruppe. Det giver Jer endnu mere tid til det I er bedst til.
Giver I kaffen, så kommer jeg forbi når det passer Jer.
Ring eller skriv for aftale!