Den gode ansøgning!
Ansøgning med HR øjne
Med en baggrund i HR og personale, har jeg i mange år, deltaget i rekruttering og ansættelse af de rigtige medarbejdere til virksomheden.
Jeg har set rigtig mange ansøgninger og cvér igennem tiden, og kender vigtigheden af, at når man skriver sin ansøgning og laver sit cv – får ”solgt sig” helt rigtigt til jobbet, så man bliver interessant for virksomheden, og kommer til en samtale.
Jeg har i mange af mine jobsøgningskurser, hørt den samme udtalelse mange gange: JEG KAN IKKE LIDE AT ”PRALE” AF MIG SELV…eller når jeg spørger til hvad den ledige vil skrive om sig selv får jeg tit svaret: Det ved jeg ikke!Hvis ikke du ved det….hvem skal så vide det?
“Det sværeste for de fleste er, at fortælle om sig selv!”
“Det sværeste for de fleste er, at fortælle om sig selv!”
Kursus indhold
Personlig profil
Når jeg hjælper med at skrive ansøgning og CV, vil vi som det første, finde ind til alle borgerens evner og kvalifikationer. Hvad kan de – hvordan har de opnået den/de kompetence(r) og hvordan kan de bruge den/dem i det nye job. Vi vil få finde frem til, og få beskrevet deres helt specielle og unikke personlige profil.
Vi vil også tale om hvad der er vigtigt for borgeren, for at de kan være på en arbejdsplads. Hvad skal være tilstede. Hvordan skal miljøet være? Hvordan skal kollegaerne og chefen være overfor ansøgeren, så de syntes der er rart at være?
Og ikke mindst – finder vi frem til hvad det præcist er, som virksomheden ikke kan undvære som den enkelte kan, og hvorfor de skal ansætte lige præcis vedkommende – ud af måske 400 ansøgere.
Job- og uddannelses-hjulet
Hvis man står og skal vælge imellem 2 forskellige job, eller på en skillevej i ens liv, hvor man gerne vil, men ikke helt tør, springe ud i noget helt andet – f.eks. blive selvstændig, eller tage en ny uddannelse – så gennemgår vi ”Jobhjulet”.
Jeg vil med coachende spørgsmål, hjælpe borgeren med at udfylde hjulet, og på den måde, ud fra deres egne udsagn, give et klart overblik over hvilke fordele og ulemper der kan være for vedkommende ved at vælge enten det ene eller det andet. Hvilken motivation driver borgeren? Og hvilke mål og drømme vil de gerne opnå?
Job og uddannelses-hjulet er også en arbejdsmetode vi bruger, hvis borgeren står og skal vælge mellem 2 forskellige uddannelsesretninger.
CV og Ansøgning – Opstilling
Dernæst undervises borgeren i opstilling af CV´et. CV´et kan opstilles på mange forskellige måder, og er helt afhængig af hvilken type den enkelte borger selv er, hvor lang en baggrund de har, og naturligvis ser vi også på hvilke der passer bedst til forskellige virksomhedstyper og brancher.
Udarbejdelse af ansøgningen er det sidste punkt, som også opstilles afhængig af hvem borgeren er, og hvilken type job de søger – der er derfor ingen ”nem vej” til at søge job, men alle jobs de søger, skal gøres målrettet og individuelt, og tilpasses mange forskellige faktorer.
Kursusforløbet kan afholdes enten i grupper af max 12 og/eller som individuel sparring og coaching.
Tilpasses tidsmæssigt efter nærmere aftale.